Werk samen, creëer de toekomst
——Senter's nieuwe personeelstraining
Bouw een droom en verlicht de toekomst. Om medewerkers in staat te stellen snel te integreren in de ICT-familie en de samenhang en middelpuntzoekende kracht te vergroten, is van 1 tot en met 8 juli 2022 een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers gehouden met als titel "met nieuwe collega's samen de toekomst creëren, het tweede kwartaal van het nieuwe sterrenplan".
| Bezoek bedrijfsgebouw | |||||||||||||
Na het voltooien van de toegangsformaliteiten begonnen de toekomstige sterren aan hun tour. De eerste stop: bewakingscentrum, waar de toepassing van inspectievisualisatieproducten voor bovengrondse transmissielijnen (OHL) en een panoramisch platform werd geïntroduceerd, waaronderST2303 V2 V4 V5 V6; Het tweede station: het productiegebouw, leerde over het productieproces van de producten van het bedrijf, inclusief industriële robuuste tablets zoals ST917 V5 V9 V10 V11 en draagbare mobiele computer-PDA's, net als ST917V2, enz.; Het derde station: kwaliteitsafdeling. De slogan "kwaliteit is leven" is diep gegrift in de hoofden van toekomstige sterren.
(Toekomstige sterren leren de kennis van Senter's robuuste tablet ST917V9)
("Kwaliteit is leven" training, gericht op het verbeteren van deproductkwaliteitbewustzijn van het nieuwe personeel)
| Trainingsklas | |||||||||||||
De openingssessie van ijsbreken en zelfintroductie doorbrak de barrière tussen toekomstige sterren. Algemeen directeur Li Li introduceerde de industrie van het bedrijf en de ontwikkeling ervan als geheel voor de eerste klas van toekomstige stertraining. Sun Hongling, plaatsvervangend algemeen directeur, gaf een gedetailleerd verslag van de regels en voorschriften van het bedrijf en de ontwikkelingsgeschiedenis van het bedrijf, en werkte samen om vooruitgang te boeken in de richting van ICT.
(zelfintroductie van de toekomstige ster)
(Speech van algemeen directeur over Senter)
(Dplaatsvervangend algemeen directeurtoespraak over Senter)
(Nieuw personeel luisterde heel aandachtig)
| Kennis klasse | |||||||||||||
In de klas trainde Cao Yahui van het ministerie van informatietechnologie afzonderlijk de basisbediening en gemeenschappelijke processen van BPM, en voerde on-site onderwijsdocumenten in. Wang Chaohui, manager van het Transmission Market Center, lichtte de ontwikkeling van de industrie en producten van het bedrijf en de toekomstperspectieven toe. Ten slotte deelde Wei LIANGANG, algemeen assistent van de afdeling Electric Power Business, de ontwikkeling van de marketingmarkt van het bedrijf, waarmee hij een basis legde voor het werk van de toekomstige sterren nadat ze bij het bedrijf kwamen.
(Cao Yahui's toespraak over de werking van het BPM-systeem)
(Toespraak van manager Wang Chaohui over de bedrijfstak van het bedrijf)
(Toespraak van algemeen assistent Wei Liangang over elektriciteit)
(Interactie delen)
| Toespraak voorzitter | |||||||||||||
De voorzitter zei: het bedrijf gaat gestaag vooruit met het ontembare geloof. In de toekomst moeten we nog steeds vertrouwen op ieders kracht en hard werken om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken.
(Toespraak van voorzitter Li Quanyong)
(Groepsfoto na indoor training)
| Uitbreiding buiten | |||||||||||||
De sterren van de toekomst begonnen aan een tweedaagse buitenuitbreiding. De uitbreidingsprojecten waren rijk en kleurrijk. Elk lid werd erin ondergedompeld. Ze hadden het moeilijk en hadden ook een oogst. Aan het einde van de training werd het excellente team beloond. Iedereen had een vrolijke groepsfoto en de training zat erop.
Qunlong-waterinname
Rasterovergang
Hoge perronovergang
Bouw blokken
(Happy end-foto)
